职业规划：三种发展方向

很多人工作后是随波逐流，看公司提供什么机会，有些赶上好时机，飞龙在天，有些一直抱怨，感叹时运不济。但那些快速成为职场的精英的人，都是有规划，按照步骤一步步的才做到。

其实，每个人的发展方向，无外乎三类，纵向、横向和跨界。

第一、纵向

就是往专家的方向去，比如从助理会计师到会计师到总会计师，从程序员到工程师到资深架构师。固定在自己的专业领域，做专做深，最高境界，那就是这个行业没有你不懂的，没有你不专业的。

心中装了所有的工具、方法论和无数的案例，可以针对不同的企业类型，不同的发展阶段，给出专业的方案，精益求精，追求极致。

第二、横向

也就是多面发展，除了自己的本专业精通以外，其他的相关领域都能略懂，明白核心的内容。比如培训专家，横向的发展，大多数人力资源经理，培训专业得过硬以外，还要在招聘、薪酬、绩效和员工关系等能够深入的了解。

等到了人力资源总监，往副总发展的时候，那就要了解企业投融资、生产经营等方面的内容，你不一定专业，但你得懂，才能够很好的做决策。

第三、跨界

现在时下都在提跨界发展，也是以一专为基础，但是不同于往临近的专业发展，而是去到表面毫不相干的专业，比如美术的金融人，可以打造艺术品的基金，也就是创造一个新的职业，往往能够出奇效。

基本都是这三类，尽早的确定方向，而不是等待机会的降临，这样才能够积累相关的能力，当有好的时机，就是你光辉的时刻。