求职支招|一边战“疫”，一边准备拿offer是种怎样的体验？

对于毕业生小伙伴来说，

现在能把我们从床上喊起来的

绝不只有香喷喷的饭菜，

更有对未来的期许和对理想职位的渴望。

受疫情影响，

腾讯、浪潮、阿里、吉利汽车等知名企业

纷纷采取线上招聘形式，

习惯了线下交流的同学们

该怎么应对视频面试呢？

今天小编就给大家支支招!

1、面试前的小妙招

1）面试环境要安静，不被他人打扰，尽量不要有大幅照片或杂乱无章的物品，避免听不清面试官问题，给面试官留下“不重视”的感觉。

2）面试设备要提前多次调试畅通，并将脸部角度调至为最佳。

3）面试问题回答资料要准备充分，虽然“小抄”不易被发现（偷笑～），但熟烂于心才是王道，同时准备些对目标公司和岗位关切的问题，在快结束时适当询问面试官，表达你的求职渴望。

4）在正式视频面试之前，可以练习表情控制和模拟面试，纠正微表情，练习突发状况，记住“微笑是一个人最好的名片”。

5）视频面试，面试者的第一印象更为重要，和现场面试一样，着装不随意，体态端庄自然，女同学最好可以化淡妆。

2、面试中的小妙招

1）严格遵守面试时间，尽可能提前十分钟上线或做好面试准备，方便面试官上线之后即开始面试。若面试官超过约定的十分钟未上线，可主动致电询问，切记询问口吻、语气温和。

2）注意面试中的肢体动作和声音，视频屏幕前肢体动作动态效果可能没有现实中那么恰当；吐字要清晰，若发现声音卡顿或回音等情况可提前向面试官说明，若无法避免，可以稍作停顿，避免声音重合。

3）面试结束时要感谢，为面试官老师留下一个有礼貌的结尾。

3、面试后的小妙招

1）向面试官邮箱发一份简短的感谢信，也可将面试中未提及的重要信息补充进去，最好在面试后半小时发送完毕，以达到趁热打铁的效果。

2）及时总结每次面试表现的优点与缺点，积累经验，为再遇到类似的状况做好预案。

4、面试紧张的小妙招

1）不打无准备之仗，准备尽可能全面，并积极心理暗示，“各方面我都准备明明白白的了，视频面试你过来呀！”

2）正视紧张情绪，过度紧张不可取，适当的紧张和压力是可以帮助你更专注、更积极地投入和表现。

3）找到适合自己缓解紧张的办法，如深呼吸、脑海中想象精彩的面试表现、想象你最在意的那个人的赞许等，看你更适合哪一种。